近年来，阿瓦提县积极推进人才队伍建设，多举措鼓励引导各类优秀人才专家敬业奉献，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

突出政治引领，优化人才发展环境。严格落实党委联系服务专家和领导干部“一对一”联系服务人才制度，县级领导每人带头联系1名托峰英才，坚持“四问”工作法常态化，聚焦人才所需的“关键事”，为各类人才提供配偶安置、子女入学等多元化、常态化、动态化服务，帮助解决实际困难，激励广大人才奋斗奉献、创新创业的热情。

深化基层服务，加强人才队伍建设。结合“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”“万名农业科技人才服务乡村振兴行动”面向基层开展送技下乡、专题讲座、服务咨询和现场指导等活动。依托县委党校、农牧民夜校、周五科级干部大讲堂等平台，通过网络指导、线上培训、线下帮扶的方式，举办乡镇医疗卫生水平提升、农业技术推广、电商网络营销等“示范引领”培训班18期培训3100人次。推行“党建+企业+基地+合作社+人才”的培育模式，依托“示范引领”工程，动员381户示范户带动1385户农牧民群众在农牧养殖、电商、旅游等方面创业发展。

优化激励机制，促进人才作用发挥。建立人才奖励机制，对专业技术强、作用发挥显著的优秀人才，采取个人自荐、党组织推荐、组织考察认定的方式，纳入骨干人才信息库。完善人才职称评审办法，设立人才职称序列，针对基层一线专业技术人才、农村实用人才实行“定向评价、定向使用”，不断激发干事创业热情。开展“乡村振兴拔尖人才”评比活动，对表现优秀、帮带作用突出的拔尖人才，优先培养成为党员，扩大其发挥先锋作用的空间，形成能人党员带群众，促进群众成能人的良好格局。（李伟）